Transition Coaching
Als Führungskraft einen neuen Verantwortungsbereich, ein neues Team oder eine neue Abteilung zu übernehmen, bietet enorme Chancen und Herausforderungen. Gern begleiten wir Sie im Coaching dabei, die Chancen gezielt zu nutzen und den Herausforderungen so zu begegnen, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden gemeinsam wachsen können.
Als Elemente des Transition Coachings bieten sich Themen an wie:
- Meine neue Führungsrolle: Chancen und Herausforderungen als Felder der Persönlichkeitsentwicklung
- Ziele und Aufgaben: zügig und effizient wirksam werden im neuen Verantwortungsbereich
- Kommunikation: Wie kann ich erfolgreich mit meinen Mitarbeitenden, anderen Führungskräften und weiteren Stakeholdern kommunizieren?
- Mein Team und ich: gemeinsam Ziele erreichen
- Gruppendynamische Aspekte im Team erkennen und nutzen
- Führen von Teammitgliedern: Kommunikation und Kultur
- Gewachsene Strukturen und Prozesse der Organisationseinheit verstehen und weiterentwickeln
Interessiert?
Ihre erste Ansprechpartnerin für dieses Thema ist Dr. Lisa Becker.
Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin bei ubf und Spezialistin für strategische Kommunikation, Gesprächsführung und Rhetorik. Ihre Schwerpunkte sind Führung und Kommunikation, Team- und Organisationsentwicklung, Supervision und Konfliktlösung sowie Unternehmenskommunikation.
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