Gemeinsames Führungsverständnis

Kaum etwas prägt die Kultur eines Unternehmens so stark wie der herrschende Führungsstil oder besser gesagt: die herrschenden Stile. Und genau da liegt die Crux: Wenn in einer Organisation jede Führungskraft anderen Werten folgt und einen anderen Umgang mit den Mitarbeitenden pflegt, wird es schnell unübersichtlich. Im Extremfall gibt es "Wanderbewegungen" weg von bestimmten Führungskräften hin zu anderen. Diesem Effekt entgehen Sie, wenn Sie in Ihrer Kultur ein gemeinsames Führungsverständnis wachsen lassen.

Was können wir dabei für Sie tun?

Wir beleuchten mit Ihnen im ersten Schritt Ihre aktuelle Landschaft an Führungsstilen, und zwar vor dem Hintergrund Ihrer Unternehmensziele und der von Ihnen angestrebten Unternehmenskultur. Im zweiten Schritt unterstützen wir Sie dabei, Handlungsansätze zugunsten eines gemeinsamen Führungsverständnisses zu entwickeln. Die besten Ergebnisse erzielen Sie dabei in hierarchieübergreifenden Workshops. Aktuelle Beobachtungen werden zusammengetragen, Zielbilder entwickelt und konkrete Maßnahmen definiert. Wenn Einigkeit über die gewünschten Führungsprinzipien besteht, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen geeignete Maßnahmen wie zum Beispiel ein angemessenes Trainingskonzept.

Warum lohnt sich das für Sie? Weil vereinter Führungserfolg ein Motor für Ihren Unternehmenserfolg ist.