Personal führen und entwickeln
Personalführung und Personalentwicklung war schon immer wichtig, doch noch nie so wichtig wie heute. Denn die Anforderungen, denen sich Mitarbeitende und Führungskräfte gegenübersehen, sind immens. VUCA ist gerade noch in aller Munde, da kommt bereits das nächste Schlagwort daher: BANI-Welt. Um bei alledem den Geschäftserfolg im Auge zu behalten, sich gleichzeitig Flexibilität zu bewahren und Resilienz zu entwickeln, braucht es ausgefeilte strategische Ansätze zum Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden. Das zahlt nicht nur auf die Erreichung von Unternehmenszielen ein, sondern sorgt auch dafür, dass Menschen in Ihrem Unternehmen gesund bleiben, und ein hohes Maß an Motivation und Bindung entwickeln.
Uns eint die Liebe zu den Menschen.
Corinna Kohfink, ubf
Wir sind Profis im Bereich Führung und Personalentwicklung und haben ganz besondere Ansätze im Gepäck, die wir Ihnen für die Zusammenarbeit anbieten können. Da wir außerdem über spezielle Expertisen in den Bereichen Strategische Kommunikation und Rhetorik, Change Management sowie Team- und Organisationsentwicklung verfügen, können Sie darauf vertrauen, dass wir Konzepte für Sie entwickeln, die ganzheitlich ausgerichtet sind und nachhaltig tragen - damit Sie auch in einer BANI-Welt erfolgreich Ihrem Business nachgehen können.
Unsere Fachkompetenz und Erfahrung bringen wir in Formaten wie Workshops, Beratung und Coaching ein. Lassen Sie sich inspirieren und tauchen Sie in Themen tiefer ein, die Sie besonders interessieren. Für alle Fragen, die sich daraus ergeben, sind wir gern im direkten Gespräch für Sie da.
Unser Angebot für Ihre Personalentwicklung
Schon die antiken Rhetoriker beschäftigten sich mit der Frage, wie wir andere nachhaltig überzeugen können. Unser Ansatz der strategischen Kommunikation basiert auf neuester Rhetorik- und Gesprächsforschung – und hat das Zeug für Ihre Quantensprünge.
"Führung" - ein Thema, zu dem schon alles erforscht, gesagt, geschrieben, gelernt wurde? Heute begegnen uns zunehmend auch Labels wie Leadership oder Empowerment. In letzter Instanz verbirgt sich dahinter meist die Frage, wie sich Menschen oder Organisationseinheiten so leiten lassen, dass die Ziele der Organisation erreicht werden.
Immer mehr Menschen begeistern sich dafür, Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln - weil es neue Handlungsräume eröffnet und dem Lebensglück dient. Auch aus unternehmerischer Sicht lohnt es sich, Beschäftigten Zugang zu diesem wertvollen Impulsgeber zu verschaffen. Denn je mehr "reife" Persönlichkeiten Sie in Ihren Reihen haben, desto einfacher gestaltet sich die Zusammenarbeit und desto wertiger sind die Ergebnisse.
Shadow Coaching ist eine besonders effektive Methode, um Veränderungsimpulse unmittelbar aus Ihrem beruflichen Alltag heraus zu entwickeln bzw. umzusetzen. Wir begleiten Sie im von Ihnen gewünschten zeitlichen Umfang in Ihrem Arbeitsalltag und schauen Ihnen dabei "über die Schulter". Dabei coachen wir Sie nach Bedarf situativ, beraten Sie zu Handlungsoptionen oder geben Ihnen Feedback zu Aspekten, die Ihnen im Rahmen Ihrer persönlichen Weiterentwicklung wichtig sind.
Als Führungskraft einen neuen Verantwortungsbereich, ein neues Team oder eine neue Abteilung zu übernehmen, bietet enorme Chancen und Herausforderungen. Gern begleiten wir Sie im Coaching dabei, die Chancen gezielt zu nutzen und den Herausforderungen so zu begegnen, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden gemeinsam wachsen können.
Gesund arbeiten – was heißt das eigentlich? Jedes Unternehmen, das gegen einen hohen Krankenstand ankämpft, wird sich diese Frage bereits einmal gestellt haben. Doch hinter dieser Frage steckt auch noch eine andere: Was ist überhaupt Gesundheit und wie entsteht sie?
Das Konzept der Salutogenese von Aaron Antonovsky liefert Antworten. Es mag schon Jahrzehnte alt sein, an Aktualität hat es jedoch nicht eingebüßt. Ganz im Gegenteil. In unserer heutigen komplexen Welt sind Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und Sinnhaftigkeit wichtiger denn je. Unternehmenswelten zu schaffen, in denen diese Faktoren von den Mitarbeitenden empfunden werden, ist mithin eine Herkulesaufgabe. Gern bieten wir Ihnen dabei unsere Unterstützung an.
Floor Walking? Nie gehört! Ja, die Reaktion ernten wir häufiger. Umso besser, dass wir Ihnen diese smarte und zeitgemäße Methode anbieten können.
Was ist damit gemeint? Sie engagieren uns für einen halben oder einen ganzen Tag und wir spazieren durch Ihre Flure. Floor Walking eben. Wir wandern an den Schreibtischen vorbei, stellen uns vor (beim ersten Mal, beim zweiten Mal werden wir meist schon freudig begrüßt) und bieten uns als Spontan-Coaches an. Wer ein Thema hat – egal ob groß oder klein – kann sich mit uns in einem Besprechungsraum verabreden und dort Unterstützung erhalten.