Organisations- und Teamentwicklung mit Insights MDI®
Unsere Welt wird immer komplexer. Digitalisierung, Globalisierung, sich permanent verändernde Rahmenbedingungen, Arbeitskräftemangel und vieles mehr fordern uns alle. Ein Element in der Arbeitswelt war schon immer komplex und wird es wohl auch in Zukunft bleiben: der Mensch. Individuelle Wahrnehmungen, unterschiedliche Verhaltenspräferenzen, verschiedenste Werte und Motive, persönliche Stärken und Schwächen, voneinander abweichende Bewertungen und ein bunter Mix an Fähigkeiten und Begabungen machen die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis zu einer echten Herausforderung.
Eliminieren lässt sich diese Herausforderung nicht, aber strukturieren und mithin reduzieren. Ein hervorragendes Instrument, um das gegenseitige Verständnis zu fördern und die Teamleistung zu erhöhen, liefert die INSIGHTS MDI® Analyse.
Einsatzmöglichkeiten kurz und knackig
- Potenzialanalyse und Talentförderung
- Motivationsanalyse
- Bestimmung von Reifegrad / emotionaler Intelligenz
- Teamentwicklung
- Recruiting – Suche nach der "perfekten" Person für eine Stelle
Praktischer Nutzen
INSIGHTS MDI® reduziert die Komplexität auf ein verständliches Maß. Das hilft dabei, einander besser zu verstehen, die Kommunikation zu verbessern und die unterschiedlichen Fähigkeiten in einem Team optimal zu kombinieren.
Das Management Development Instrument stellt eine permanent an kulturelle Veränderungen angepasste Weiterentwicklung der Persönlichkeitsdimensionen von C. G. Jung und des bekannten DISG-Modells von W. M. Marston dar. Unterschieden werden vier Grundtypen menschlicher Verhaltenspräferenzen.
Quelle: Scheelen® AG
Insights MDI® Persönlichkeitsrad
Quelle: Scheelen® AG
Durch die möglichen Kombinationen der Muster, die wir in uns vereinen, entsteht ein differenziertes Bild unterschiedlicher Persönlichkeiten.
Zu wissen, wo wir selbst und andere sich auf diesem Rad befinden, ermöglicht es
- uns selbst zu reflektieren und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu erarbeiten,
- zu verstehen, warum es mit manchen Menschen oder in manchen Situationen knirscht,
- zu lernen, wie wir die Kommunikation mit bestimmten „Typen“ zielgerichteter gestalten können,
- zu erkennen, wie wir Aufgaben optimal untereinander verteilen können,
- sichtbar zu machen, welche Qualitäten in einem Team über- oder unterrepräsentiert sind,
- das Miteinander auf das nächste Level zu bringen.
Interessiert?
Ihre erste Ansprechpartnerin für dieses Thema ist Corinna Kohfink.
Die Diplom-Ökonomin ist geschäftsführende Gesellschafterin bei ubf. Sie verfügt über Qualifikationen im Business Coaching, im Business Training und in der Moderation sowie in der Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management. Corinna Kohfink brennt für alle Themen rund um Kommunikation, Führung, Change, Gesundheit und engagiert sich darüber hinaus für neue Arbeitswelten. Als zertifizierte Insights MDI® Beraterin hat sie für alle Fragen zur Persönlichkeitsentwicklung, zum Teambuilding und zum Recruiting ein spezielles Werkzeug im Gepäck, das sie Ihnen auf Wunsch gern in die Hand gibt.
Ihr direkter Draht zu Corinna Kohfink:
