Trainings

In unseren Trainings haben wir keine "Gießkanne" dabei. Stattdessen gehen wir gezielt auf die spezifischen Interessen, inhaltlichen und methodischen Bedürfnisse des Teilnehmendenkreises ein. Unsere Inputs sind knackig, relevant und praxiserprobt. Alle Trainings beinhalten einen großen Anteil an praktischen Übungen. Dabei bewirkt unsere systemische Haltung ein gutes Miteinander in der Gruppe und fördert ein Maximum an Lerneffekt und Weiterentwicklung bei den Teilnehmenden zutage. Das beschert uns regelmäßig ausgesprochen positives Feedback.

In unserem Team gibt es vielfältige Expertisen. Hier haben wir ein paar Beispiele für Sie zusammengestellt:

Führungstrainings:

  • Rollenwechsel – Heute Mitarbeiter*in, morgen Führungskraft
  • Führen mit strategischer Kommunikation
  • Führen als „positive leader“
  • Führen in der Produktion
  • Führungs-Dreisprung: Sich selbst, andere und die Organisation führen
  • Agilität gezielt fördern

Kommunikations­trainings:

  • Überzeugende Kommunikation und Gesprächsführung
  • Führungskommunikation
  • Effiziente Kommunikation am Arbeitsplatz
  • Adressatengerechte Kommunikation - gern auch in Kombination mit Insights MDI®

Konfliktlösung und Konfliktprävention:

  • Konflikt als Chance
  • Konfliktprävention
  • Überzeugen im Konfliktgespräch
  • Konflikte beilegen
  • Mit Kultur streiten
  • Miteinander statt übereinander reden
  • Wertschätzung und Toleranz im Arbeitsalltag

Gesundheitsthemen:

  • Stressbewältigung
  • Achtsamkeit
  • Work-Life-Balance
  • Burnout-Prävention
  • Im Einklang mit Werten und Zielen leben

Persönlichkeits­entwicklung:

  • Selbstentwicklung und Selbstwirksamkeit
  • Selbstmarketing
  • Eigenmotivation erkennen und steigern
  • Wer bin ich und wie kooperiere ich am besten mit anderen? - Vielfalt entdecken mit Insights MDI®

Change Management:

  • Idealer Ablauf von Change Projekten
  • Change durch strategische Kommunikation
  • Motivation im Change - wie nehme ich andere mit?
  • Sinn und Vision - Change durch Begeisterung
  • Chancen und Risiken im Change frühzeitig erkennen
  • Pragmatische Tools für den Change Prozess

Trainingselemente sind auch in Kombination mit Workshop-, Beratungs- und Coachingformaten möglich. Sprechen Sie uns an!

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Übrigens ...

Falls Sie wissen möchten, was es mit dem Löwen auf dem Foto weiter oben auf sich hat: Das ist unser Methusaleo, der uns leidenschaftlich gern in Trainings, Seminare und Workshops begleitet. Er ist hochbetagt und brüllt nicht mehr. Seine Krallen kratzen nicht und auch die Zähne richten keinen Schaden mehr an. Er ist altersweise und hat ein sonniges Gemüt, hört gern zu und liebt es, für uns als "Hüter des guten Geists" tätig zu sein. Sollten die Wellen einmal höher schlagen, sorgt er für Entspannung und unterstützt diejenigen, die das gerade gut gebrauchen können.

An dieser Stelle danken wir herzlich der Firma Sigikid®, dass wir Fotos von Methusaleo auf unserer Website verwenden dürfen.