wir schaffen spielräume für veränderungen

wilfried braig, ubf

2 Fliegen mit einer Klappe: ubf macht Design Thinking

Während unseres eigenen Strategiemeetings haben wir uns mit zwei Fragen intensiv beschäftigt.
1. Wohin will sich die ubf entwickeln?
2. Was genau ist eigentlich Design Thinking?
 
Dank Design Thinking wissen wir es jetzt. Wissen auch Sie wohin die Reise Ihres Unternehmens gehen soll? 
 
 

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Lernende Organisation statt "klassischem Training"

Um das Lernen näher an den Arbeitsplatz und in die tägliche Arbeit zu holen, haben wir ein Lernkonzept für Unternehmen entwickelt, in dem die Teilnehmer eigene Lernschritte gehen und sich in regelmäßigen Abständen mit ihren KollegInnen und Lerncoaches aus den eigenen Reihen treffen.

Der Erfolg hat uns - ehrlich gesagt - selbst überrascht.

 

 

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Danke kann so vielseitig sein!

"Der Kurs ist dynamisch und energiegeladen - mit praktischen Übungen und Bewegung, nicht wie manche Kurse nur statische Aufnahme der Teilnehmer"

"Eingegangen auf die Probleme bzw. Lernziele jedes Einzelnen."

"Fokus vor allem auf praktische Auseinandersetzung mit dem Thema Kommunikation, weniger auf theoretischen Modellen."

Ein Danke schön für die tollen Kundenstimmen.

 

Zu Referenzen...

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Digitalisierung, Industrie 4.0, Internet of things

Löst das bei Ihnen eher Beklemmung oder Enthusiasmus aus?

Veränderung ist unser Geschäft – und das nun schon seit über 15 Jahren. Wann dürfen wir Ihren Change gestalten?

 
 
 
 
 
 

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Seit über 15 Jahren begleiten wir Organisationen in ihren Lern- und Veränderungsprozessen. Unsere Erfahrung zeigt, dass Entwicklungsprozesse oft keine scharfen Trennlinien haben. Deshalb haben wir unser Unternehmen so entwickelt, dass wir mit unseren Kunden weitergehen können: Von der Strategieberatung in Trainings, von der Teamentwicklung in ein Coaching, von einem Pilottraining in den internationalen Rollout eines Standards. Kurz: Wir bieten die komplette Personal- und Organisationsentwicklung aus einem Guss und zwanzig Händen.